Les employeurs et les travailleurs ont, le 30 avril dernier conclu une nouvelle convention collective interprofessionnelle. Cette dernière d’une part, introduit des avancées importantes et des ajustements nécessaires et d’autre part, consolide les droits fondamentaux des travailleurs, tout en tenant compte des impératifs de compétitivité auxquels les entreprises sont confrontées. La nouvelle convention intègre également des préoccupations contemporaines essentielles, notamment en matière de dialogue social, de prévention des conflits, d’amélioration des conditions de travail et de valorisation du capital humain.
Selon Coami Sedolo TAMEGNON, président du Conseil National du Patronat du Togo (CNP-Togo), « La convention que nous signons renforce la lisibilité des règles applicables, améliore la sécurité juridique des relations de travail et contribue à un climat social plus apaisé. Par cet accord, les partenaires sociaux consacrent leur engagement commun en faveur de la stabilité, de la justice sociale et de l’avenir du monde du travail du Togo. »
De son côté, le porte-parole des travailleurs, Yati Awoula Baba s’est réjoui de la fin des négociations ayant débouché à la conclusion de cette convention.
« Nous tenons à remercier le ministre de la fonction publique, du Travail et du dialogue social et ses collaborateurs pour les contributions apportées tout le long du processus de discussions et de validation du document issues des négociations. Nous témoignons notre gratitude au porte-parole des employeurs pour sa disponibilité et ses qualités de négociations même si à certains moments, nous avons eu des désaccords sur certains sujets », a-t-il déclaré, exhortant à la bonne application de cette nouvelle convention. Il a souhaité que les patronats initient une campagne de sensibilisation pour une bonne compréhension de cette convention dont la négociation s’est déroulée du 30 septembre au 14 novembre 2025 sous la supervision de la direction générale du travail avec l’implication active des partenaires sociaux.
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